|
№ |
Информация |
Наличие |
|
1. |
О структурных подразделениях образовательной организации |
В соответствии с Уставом образовательная организация структурных подразделений не имеет. |
|
2. |
О филиалах и представительствах образовательной организации |
В соответствии с Уставом п 1.19 представительств (в том числе, находящихся за пределами Российской Федерации), не имеет. |
|
3. |
О фамилиях, именах, отчествах (при наличии) и должностях руководителей структурных подразделений |
Отсутствует |
|
4. |
О местах нахождения структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии структурных подразделений (органов управления) |
Отсутствует |
|
5. |
Об адресах официальных сайтов в информационно телекоммуникационной сети «Интернет» структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии официальных сайтов) |
Отсутствует |
|
6. |
Об адресах электронной почты структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии электронной почты) |
Отсутствует |
|
7. |
О положениях о структурных подразделениях (об органах управления) образовательной организации с приложением указанных положений в виде электронных документов, подписанных простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (при наличии структурных подразделений (органов управления) с приложением копий указанных положений |
Отсутствует |
Название коллегиального органа управления
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- Задача 1принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения и иных локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения
- Задача 2выдвижение полномочных представителей для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением
- Задача 3рассмотрение общих вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения по коллективному договору, трудовым спорам и др.
- определение перспектив развития Учреждения;
рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;
обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения.